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欧美克的企业文化
点击次数:1377 更新时间:2009-07-23

欧美克在10多年的发展历程中,形成了自己的企业文化,它集中体现在公司的质量方针中:
运用科技,关注顾客需求,坚持精益求精,力求各方满意。

  欧美克作为一家高科技公司,充分运用的科学技术成果是企业立身和发展的基础,而企业的研发、生产和服务,必须以顾客的需求为导向和目的。只有坚持不懈、不断完善和改进原有的设计、管理和服务体系,才能不断提升用户对公司产品的满意度。公司运作zui终的归依在于使得股东、顾客、员工和社会各方均获得满意。     不可否认,企业应该为股东挣钱,否则谁还投资办公司呢?但是企业不能光想着为股东挣钱,否则企业就得不到长远的发展,股东也挣不到大钱。欧美克的决策者相信:企业要生存和发展,首先应该满足用户对公司产品的要求,而员工是企业的主体,是企业的创造力、生产力、经营力的来源,企业有责任让员工工作和生活愉快,让员工在物质生活得到满足的同时,个人的事业也获得发展。因此,欧美克非常重视员工工作和生活环境的改善。公司斥巨资在研发基地建造了珠海国家高新区内的内部花园,还配有专家别墅、复式高管楼、员工宿舍、饭堂、篮球场、乒乓球室、阅览室等公共设施,并在企业中建立了公司党支部和工会,组织员工进行篮球赛、摄影展、联欢会等各种文体活动,丰富员工的业余生活外还增加了员工的团队凝聚力。  欧美克人还认为,企业是社会的组成部分,应该和社会和谐相处,并承担应尽的义务。欧美克每年都向各类公益事业捐钱捐物。特别值得一提的是,在2003年的“非典"期间,公司在政府部门还没有发出号召的时候,就以公司党支部的名义,发动员工捐款20000多元,捐给抗“非典"*线的医务人员,受到珠海市政府等社会各方的赞誉。

   

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